• Deneyimli yabancı çobanlara çalışma izni başvuruları alınmaya başlandı.
• Başvurular, hayvancılık sektöründe yerli iş gücü ihtiyacı olan işletmeler için geçerli olacak.
• Türkiye'de en az 6 ay geçerli ikametgahı olan yabancılar ve yurt dışından gelecek yabancılar için işverenler başvuru yapabilecek.
• Belirli hayvan varlığı kriterleri, küçükbaşta en az 200, besi büyükbaşta en az 100, süt büyükbaşta en az 50, karma hayvancılıkta en az 75 büyükbaş aranacak.
• Aynı işletmede en fazla 3 yabancıya kadar çalışma izni düzenlenebilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğünün açıklamasına göre, Türkiye'de hayvancılık sektörünün gelişmesi ve yerli üretimin devamlılığı için ihtiyacın yerli iş gücüyle karşılanamadığı durumlarda, deneyimli yabancı çobanlara çalışma izni imkanı sağlanıyor. Bu kapsamda Tarım ve Orman Bakanlığı işbirliğinde hayvancılık sektöründe büyükbaş veya küçükbaş hayvanı bulunan ve Hayvan Bilgi Sistemi'ne kayıtlı hayvancılık işletmelerinde istihdam edilecek çobanlara ve hayvan bakıcılarına ilişkin çalışma izni başvuruları dün alınmaya başlandı.

Türkiye'de bulunan ve en az 6 ay süreyle düzenlenmiş geçerli ikametgahı olan yabancılar ile yurt dışından Türkiye'de çalışmak için gelecek yabancılar için işverenler tarafından başvuru yapılabilecek. İşletmeler için başvuru şartları ise detaylandırıldı.

İşletmeler içi hayvan varlığı kriterleri

Yabancı çoban çalıştırmak isteyen işletmelerin belirli hayvan varlığı kriterlerini karşılaması gerekiyor. Küçükbaş hayvancılık işletmesinin en az 200 küçükbaş hayvan varlığına sahip olması şartı aranıyor. Besi hayvancılık işletmesinin en az 100 büyükbaş hayvan varlığına sahip olması, süt hayvancılık işletmesinin ise en az 50 büyükbaş hayvan varlığına sahip olması gerekmektedir. Karma besi ve süt hayvancılık işletmelerinin ise en az 75 büyükbaş hayvan varlığına sahip olması isteniyor. Kriterlerin her bir katı için bir çoban/sürü yöneticisi olmak üzere aynı hayvancılık işletmesinde en fazla 3 yabancıya kadar çalışma izni düzenlenebilecek.