• Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayıları baz alınarak belirleniyor ve 2026 Ocak ayında güncellenecek.
• 2025’in ikinci yarısında geçerli tavan 53.919,68 TL olarak uygulanıyor.
• Memur maaşlarına yapılacak %11 toplu sözleşme zammı ve yaklaşık %18 oranındaki toplam güncelleme, tavan artışını tetikleyecek.
• Yeni tavanla birlikte, yüksek maaşlı işçiler her bir hizmet yılı için yaklaşık 9.625 TL daha fazla kıdem tazminatı alabilecek.

Kıdem tazminatı tavanı, İş Kanunu’na göre devlet memurlarının emeklilik ikramiyesi üst sınırına göre hesaplanıyor. Bu sınır, memur maaş katsayılarının ocak ve temmuz aylarında güncellenmesine paralel olarak değişiyor.

2025’in ikinci yarısında tavan 53.919,68 TL iken, 2026 Ocak ayında memur maaşlarına yapılacak zamlarla birlikte bu rakam yükseltiliyor.

Memur maaş zamları kıdem tazminatı tavanını belirleyecek

SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın Türkiye Gazetesi’nde yer alan yazısına göre, memurların ocak ayında alacakları %11’lik toplu sözleşme zammı ve enflasyon oranları kıdem tazminatı tavanının belirlenmesinde etkili olacak.

TCMB’nin piyasa anketlerine göre 2025 yılı sonu enflasyon beklentisi %29,86 seviyesinde bulunuyor. Bu doğrultuda kıdem tazminatı tavanında %18 civarında bir artış bekleniyor. Ayrıca memurların maaşlarına eklenen 1.000 TL seyyanen zam da tavanın yükselmesine katkı sağlıyor.

Yeni tavan ne kadar olacak?

İsa Karakaş’ın tahminine göre beklenen artışla kıdem tazminatı tavanı, 2025’in ikinci yarısında 53.919,68 TL olan sınırdan yaklaşık 63.625 TL seviyesine çıkacak.

Bu, yüksek maaşlı işçilerin emeklilik veya işten ayrılma durumlarında alacakları kıdem tazminatında her yıl için yaklaşık 9.625 TL daha fazla ödeme anlamına geliyor.

Emeklilik planlayanlar dikkat: Tarih önemli

Erken emeklilik planlayanların ya da tazminat alarak işten ayrılmayı düşünenlerin bu değişikliği göz önünde bulundurmaları kendi lehlerine olacak.

Karakaş’ın açıklamalarına göre, kıdem tazminatı tavanında yaşanacak bu artış, işçilerin hayatları boyunca alacakları en büyük toplu paranın tutarını ciddi şekilde yükseltecek. İşten ayrılma ve emeklilik zamanlamasının tazminat miktarını doğrudan etkilediği unutulmamalıdır.