Fransız silahlanma ajansı DGA, Salı günü zırhlı araç üreticileri KNDS ve Arquus ile sözleşme imzalayarak, emekli olan endüstri çalışanlarının nadir bulunan becerilerini yeni işe alınanlara aktarabilmelerini ve ülkenin kendisini savaşta bulması durumunda potansiyel kalifiye işgücü sıkıntısını gidermeyi amaçlayan programa katıldı.

DGA başkanı Emmanuel Chiva, Paris'te imzalanan sözleşme sırasında Defense News'e yaptığı açıklamada, rezervin arkasındaki fikrin, kaynakçılardan model yapımcılarına veya mühendislere kadar, başkalarını eğitmek veya eski işverenlerinde veya diğerlerinde üretimi artırmaya yardımcı olmak için etkinleştirilebilecek yetenekli uzmanlardan oluşan bir havuz oluşturmak olduğunu söyledi. Chiva, prensibin Fransa'yı yüksek yoğunluklu savaşın geri dönüşüne hazırlamak olduğunu söyledi.

“Savaşta değiliz ama öte yandan saf da olmamalıyız” diyen Chiva sözlerini şöyle sürdürdü: ”Sadece güvenilirliğimiz için bile olsa gücümüzü arttırmaya hazırlanıyoruz ve bu nedenle bugün bulabileceğimiz becerileri arayacağız.”

İmalatın Fransız ekonomisindeki payının on yıllardır küçülmesinin ardından, ülke sanayisi kalifiye işgücü bulmakta zorlanıyor. Geçen yıl yayınlanan bir hükümet raporuna göre, 2030 yılına kadar yaklaşık 1 milyon sanayi işçisi emekli olacak.

Chiva, otomobil endüstrisinin Fransız savunma firmaları için vasıflı işgücü kaynağı olabilecek bir başka alan olduğunu ve DGA'nın halihazırda otomobil üreticisi Renault ile bu konuda çalıştığını söyledi.

Chiva, “Sivil sektörlerdeki işgücü havuzlarını belirleme sürecindeyiz,” dedi.

Genelkurmay Başkanı General Pierre Schill Defense News'e verdiği demeçte planın “oldukça yenilikçi” olduğunu ve Fransa'nın 2024-2030 askeri programlama yasasının bir parçası olarak savunma rezervlerinin sayısını iki katına çıkarma hedefini desteklediğini söyledi.

Schill, “Eğer konuşlandırılmış kuvvetler anlamında bir seferberlik ihtiyacı olursa, sanayide de hızlanmamız ya da daha hızlı veya farklı üretim yapmamız gerekecek” dedi.

Rusya'nın Ukrayna'yı işgalinin ardından Avrupa'daki ülkeler, yüksek yoğunluklu bir savaşla karşı karşıya kalmaları halinde asker sayılarını nasıl arttıracaklarını araştırıyor. Letonya zorunlu askerliği yeniden uygulamaya koyarken, Almanya önümüzdeki yıl yeni bir askerlik hizmeti modeli getirmeyi planlıyor, Hollanda ise gençleri silahlı kuvvetlerine çekmek için bir “hizmet yılı” deniyor.

Fransız sanayi rezerv programına kaydolan işçiler, DGA tarafından ödenen becerilerini korumak ve yenilemek için yılda 10 gün eğitim almayı taahhüt ediyor. Chiva'ya göre şirketler daha sonra yedek olarak görev yapan işçilerin masraflarını karşılıyor.

Sanayiden katılan rezervistler Fransız vatandaşlığına sahip olmalı ve astsubay veya subay olarak askeri statüye sahip olacaklar ve aynı rütbedeki aktif askerlerle aynı seviyede ücret alacaklar. Fransa 2030 yılına kadar 3,000 kişilik bir savunma sanayi rezervi hedefliyor.

Chiva, “Açıkçası, bugün öncelikli olduğunu bildiğimiz işlere dayanarak, nitelikli personeli hedefliyoruz” dedi. “Kıt kaynakları ya da uzmanlığı hedefleyeceğiz. İster kaynakçı ister başka bir teknisyen olsun, kalifiye bir teknisyen yetiştirmek çok uzun yıllar alıyor.”

DGA başkanına göre savunma sanayii halihazırda eğitim ve becerilerle ilgili sorunlarla karşı karşıya, bu nedenle endüstriyel rezervler için acil bir rol var. Fransa'da savunma alanında çalışan yaklaşık 4,500 küçük ve orta ölçekli şirket bulunduğunu, bunlardan 1,200'ünün kritik öneme sahip olduğunu ve eğitim, tasarım ve üretime yardımcı olmak için fazladan işçiye ihtiyaç duyabilecek olanların bunlar olduğunu söyledi.

Chiva, KNDS'de Caesar topçu silahının üretiminin artırılmasında görev alan ve daha az kaynağa sahip küçük firmaların darboğazlarla başa çıkmasına yardımcı olmak için deneyimlerini aktarabilecek işçileri örnek gösterdi.

Bu ayın başlarında DGA, gemi üreticisi Naval Group ile bir savunma sanayi rezervi sözleşmesi imzaladı. Silahlı kuvvetler daha önce de 3D baskı şirketi Vistory, ateşli silah üreticisi Verney-Carron ve bakım için Scania ile benzer sözleşmeler imzalamıştı.