• İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketleri, geçtiğimiz haftalardaki grev sonrası bin işçinin "zorunlu toplu çıkarma" kararıyla işten çıkarılacağını duyurdu.
• 10 Haziran 2025'te başlayan süreç 4 Temmuz'a kadar sürecek.
• Çıkarılacaklar arasında performansı düşük olanlar, emekliler ve işine dönmek istemeyenler yer alıyor.
• Bu karar, geçtiğimiz günlerde 23 bin işçinin katıldığı ve belediye şirketleri arasındaki "eşit işe eşit ücret" talebiyle yapılan grevin hemen ardından geldi. Grev, yüzde 30 zam ve enflasyon farkıyla sona ermişti.

Geçtiğimiz günlerde yaklaşık 23 bin işçinin katıldığı grev, İzmir'de ulaşım ve temizlik hizmetlerinde ciddi aksamalara yol açmış, halkın günlük yaşamını olumsuz etkilemişti. Grev, belediye ile sendika arasında uzlaşma sağlanmasıyla sona erse de, bu durum İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde yeni bir krizin fitilini ateşledi.

Belediyeye bağlı İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketleri, Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası Genel Merkezi'ne resmi yazılar gönderdi. Bu yazılarda, 2 Mayıs 2025 tarihli yönetim kurulu kararları doğrultusunda "zorunlu toplu çıkarma" sürecinin başlatıldığı belirtildi. Yazılara göre, İZDOĞA'dan 800, İZULAŞ'tan 100 ve İZBETON'dan 100 olmak üzere toplam bin kişinin işten çıkarılacağı ifade edildi.

İşten çıkarmalar ve kriterler

İZDOĞA'nın gönderdiği yazıya göre, 10 Haziran 2025'te başlayan işten çıkarma sürecinin 4 Temmuz 2025'e kadar tamamlanması planlanıyor. İşten çıkarılacak işçiler arasında performans düşüklüğü bulunanlar, emekli olanlar ya da işine geri dönmek istemeyenler gibi farklı grupların yer aldığı belirtildi.

Sendika ile yapılan görüşmelerde, işçi çıkarımının azaltılması ya da etkilerinin hafifletilmesi yönünde öneriler gündeme gelse de, "beklenen olumlu sonucun elde edilemediği" vurgulandı.

Grevin arka planı ve sonuçları

İzmir'de 29 Mayıs 2025'te başlayan ve kenti durma noktasına getiren grev, belediyeye bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir şirketlerinde çalışan yaklaşık 23 bin işçinin DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası öncülüğünde iş bırakmasıyla başlamıştı. Grevin temelinde, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde belediye ile sendika arasında anlaşma sağlanamaması yatıyordu. İşçiler, özellikle "eşit işe eşit ücret" talebiyle hareket ederek, aynı belediye bünyesinde farklı şirketlerde çalışan işçiler arasındaki maaş farklarının giderilmesini istemişti.

Sendikanın verilerine göre;

• Grev öncesi İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ gibi şirketlerde çalışanlar 59 bin TL ile 81 bin TL arasında maaş alırken,
• İZELMAN ve İZENERJİ çalışanlarının maaşları 36 bin TL ile 40 bin TL arasında değişiyordu.

Yedi gün süren grev, 3 Haziran 2025 gecesi belediyenin sunduğu son teklifin sendika tarafından kabul edilmesiyle sona erdi. Teklif, ilk altı ay için yüzde 30 zam ve sonraki altı ay için yüzde 19'luk enflasyon farkını içeriyordu. Bu anlaşmayla, İZELMAN ve İZENERJİ çalışanlarının en düşük net maaşı 62 bin TL'nin üzerine, en yüksek maaşı ise 80 bin TL'ye kadar yükseldi. Anlaşma, 4 Haziran 2025'te resmi olarak duyuruldu ve kısa süre içinde toplu iş sözleşmesi imzalandı. Ancak bu işten çıkarmalar, grev sonrası yeni bir gerilime yol açtı.